ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
JAC Recruitment Co - Részvény

JAC Recruitment Co Saját tőke 2024

JAC Recruitment Co Saját tőke

17,22 milliárd JPY

JAC Recruitment Co Oszalékhozam

3,46 %

Ticker

2124.T

ISIN

JP3386130003

A 2024 évben a JAC Recruitment Co saját tőkéje 17,22 milliárd JPY volt, ez egy 10,47%-os növekedést jelent a 15,59 milliárd JPY évi saját tőkéhez képest.

JAC Recruitment Co Aktienanalyse

Mit csinál JAC Recruitment Co?

Jac Recruitment Co Ltd is a leading recruitment agency based in Tokyo, Japan. The company was founded in 1975 by Tomoki Nagao and has since become a major player in the Japanese job market. Its goal is to help companies find qualified workers and assist job seekers in finding the right positions. Jac Recruitment Co Ltd's business model is based on the placement of full-time, part-time, and temporary workers for companies in various industries. The company has branches in Japan, Singapore, Hong Kong, Thailand, Korea, Vietnam, Indonesia, India, Malaysia, China, the Philippines, and the United Kingdom, making it a significant global player in the field of recruitment. Jac Recruitment Co Ltd offers a variety of services, including the search for qualified professionals for companies and support for job seekers in their job search. The company focuses on areas such as construction, mechanical engineering, electronics and semiconductors, IT, finance, retail, media, automotive, and healthcare. The various divisions of Jac Recruitment Co Ltd include permanent placement, temporary placement, outsourcing, executive search, screening, and human resources consulting. The company employs a combination of modern technology and personal guidance from its experienced consultants. Jac Recruitment Co Ltd provides a range of products aimed at simplifying the search for qualified professionals. These include job portals and CV databases where job seekers can publish their profiles. Companies can access these resources to find applicants that meet their requirements. In addition, Jac Recruitment Co Ltd also offers training and seminars to support companies in the development and training of their employees. These services range from executive placement to preparing staff for new technologies such as artificial intelligence and automation. Overall, Jac Recruitment Co Ltd is a significant player in the Japanese job market and beyond. The company is able to offer a wide range of services aimed at assisting companies in finding qualified workers and help job seekers find the right positions. With its combination of modern technology and personal guidance, Jac Recruitment Co Ltd is able to meet the needs of both companies and employees. JAC Recruitment Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Saját tőke részleteiben

JAC Recruitment Co saját tőkéjének elemzése

A(z) JAC Recruitment Co vállalat saját tőkéje a tulajdonosok részesedését jelenti a társaságban, és a teljes eszközök és a teljes kötelezettségek közötti különbözetként számítják ki. Tükrözi a részvényesek vagyoni értékek iránti maradvány igényét a kötelezettségek teljesítése után. A(z) JAC Recruitment Co saját tőkéjének megértése létfontosságú az anyagi helyzet, stabilitás és az akcionáriusok számára képviselt érték megítéléséhez.

Év-ről-évre összehasonlítás

A(z) JAC Recruitment Co saját tőkéjének értékelése egymást követő éveken át betekintést nyújt a vállalat növekedésébe, rentabilitásába és tőkeszerkezetébe. A növekvő saját tőke a nettó vagyontartalom és anyagi egészség javulását mutatja, míg a csökkenő saját tőke a növekvő adósságokra vagy a működési kihívásokra utalhat.

Hatások a befektetésekre

A(z) JAC Recruitment Co saját tőkéje egy döntő elem a befektetők számára, ami befolyásolja a vállalat tőkeáttételét, kockázati profilját és a saját tőkére jutó hozamot (ROE). A magasabb saját tőke általában kisebb kockázatot és növekedett anyagi stabilitást jelez, és vonzóbb befektetési lehetőséget teremthet a vállalat számára.

A saját tőke változásainak értelmezése

A(z) JAC Recruitment Co saját tőkéjének változásai különböző tényezőknek tulajdoníthatók, többek között a nettó nyereség változásainak, osztalékfizetéseknek, részvények kibocsátásának vagy visszavásárlásának. A befektetők e változásokat elemzik, hogy értékeljék a vállalat pénzügyi teljesítményét, operatív hatékonyságát és stratégiai pénzgazdálkodását.

Gyakran Ismételt Kérdések a JAC Recruitment Co részvényről

Mennyi az önálló tőke JAC Recruitment Co-nál ebben az évben?

A(z) JAC Recruitment Co az idén 17,22 milliárd JPY összegű saját tőkével rendelkezik.

Mennyi volt a JAC Recruitment Co saját tőkéje az előző évhez képest?

A(z) JAC Recruitment Co saját tőkéje az előző évhez képest 10,47% emelkedett.

Milyen hatással van a magas saját tőke az JAC Recruitment Co befektetőire?

Egy magas saját tőke előnyös a JAC Recruitment Co befektetők számára, mert az egy indikátor a vállalat pénzügyi stabilitására és képességére, hogy kezelje a kockázatokat és kihívásokat.

Milyen hatással van az alacsony saját tőke a JAC Recruitment Co befektetőire?

Az alacsony saját tőke kockázatot jelenthet az JAC Recruitment Co befektetői számára, mivel ez a vállalatot gyengébb pénzügyi helyzetbe hozhatja és képességét csökkentheti a kockázatok és kihívások kezelésében.

Hogyan hat ki a JAC Recruitment Co saját tőke növekedése a vállalatra?

Egy JAC Recruitment Co értékű saját tőke növelése erősítheti a vállalat pénzügyi helyzetét és javíthatja annak képességét, hogy a jövőben beruházásokat hajtson végre.

Hogyan hat az JAC Recruitment Co saját tőke csökkentése a vállalatra?

JAC Recruitment Co összegű saját tőke csökkenése negatívan befolyásolhatja a cég pénzügyi helyzetét és növelheti az idegen tőkétől való függőséget.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) JAC Recruitment Co saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a JAC Recruitment Co saját tőkéjét, többek között a nyereségek, osztalékfizetések, tőkeemelések és felvásárlások.

Miért olyan fontos a JAC Recruitment Co saját tőkéje a befektetők számára?

A(z) JAC Recruitment Co saját tőkéje fontos a befektetők számára, mivel az a vállalat pénzügyi erejének mutatója és jelzése lehet annak, hogy a cég mennyire képes teljesíteni pénzügyi kötelezettségeit.

Milyen stratégiai lépéseket tehet JAC Recruitment Co a saját tőke megváltoztatása érdekében?

A saját tőke megváltoztatásához a JAC Recruitment Co többek között olyan intézkedéseket hozhat, mint a nyereség növelése, tőkeemelések lebonyolítása, kiadások csökkentése és vállalatok felvásárlása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja pénzügyi helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai lépéseket a saját tőkéjének megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a JAC Recruitment Co?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) JAC Recruitment Co osztalékot fizetett 22,50 JPY összegben. Ez körülbelül 3,46 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) JAC Recruitment Co várhatóan 5,28 JPY összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a JAC Recruitment Co osztalékhozama?

A(z) JAC Recruitment Co jelenlegi osztalékhozama 3,46 %.

Mikor fizet JAC Recruitment Co osztalékot?

A(z) JAC Recruitment Co negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: január, január, január, január.

Milyen biztos a(z) JAC Recruitment Co osztaléka?

A JAC Recruitment Co az elmúlt 17 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a JAC Recruitment Co osztaléka?

A következő 12 hónapban 5,28 JPY összegű osztalékra számítanak. Ez 0,81 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a JAC Recruitment Co?

A(z) JAC Recruitment Co a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von JAC Recruitment Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, JAC Recruitment Co által 2025. 03. 01.-án/én fizetett 26 JPY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 12. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a JAC Recruitment Co?

Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 03. 01. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) JAC Recruitment Co osztaléka 2023-ben?

2023 évben a JAC Recruitment Co 80 JPY összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a JAC Recruitment Co a részvényesi osztalékot?

Az JAC Recruitment Co osztalékait JPY fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von JAC Recruitment Co

Az JAC Recruitment Co Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a JAC Recruitment Co Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: